기업 구조조정(Workout)이란

 

 

 

 

워크아웃(Workout)은 재정적으로 어려움을 겪는 기업이 파산을 피하고 정상적인 경영을 회복하기 위해 채권자(주로 금융기관)들과 협의하여 부채를 조정하는 과정입니다. 법원의 개입 없이 채권단과 기업이 자율적으로 진행하는 것이 특징입니다.

 

워크아웃의 주요 특징

1. 자율적 구조조정
   • 법원의 파산 절차(법정관리)와 달리 채권단과 기업이 협의하여 부채 조정 및 경영 정상화를 추진합니다.
2. 채무 재조정
   • 기존 채무의 상환 유예, 금리 조정, 채무 탕감 등의 조치를 통해 기업이 부채 부담을 덜 수 있도록 합니다.
3. 경영정상화 지원
   • 채권단이 추가 자금을 지원하거나 경영 개선을 위한 컨설팅을 제공하여 기업이 다시 성장할 수 있도록 돕습니다.
4. 법정관리(기업회생절차)와의 차이
   • 법정관리는 법원의 감독하에 진행되며, 강제력이 있지만 시간이 오래 걸립니다.
   • 워크아웃은 채권단과 기업의 협의로 신속하게 진행되며, 법원의 개입이 적습니다.

 

 

 

워크아웃 절차

1. 기업이 채권단에 워크아웃 신청
2. 채권단이 심사 후 워크아웃 진행 여부 결정
3. 채무 조정 및 추가 지원 협의
4. 경영 정상화를 위한 구조조정 진행
5. 경영 회복 후 워크아웃 종료

워크아웃의 예시

과거 대기업들이 워크아웃을 통해 경영 정상화를 이룬 사례가 있습니다. 예를 들어, 대우조선해양, STX조선, 한진해운 등 여러 기업이 워크아웃을 진행한 바 있습니다.

 

 

 

 

 

 

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